Книга Установка, настройка и восстановление Windows 7. Начали! Установка, настройка и восстановление Windows 7. Начали! На страницах этой книги вы найдете ответы на все вопросы, связанные с процедурой установки и настройки новой операционной системы Microsoft — Windows 7. Данное издание содержит подробные инструкции по подготовке дисковых разделов, исчерпывающее описание процедуры установки системы, ее базовой настройки и принципов восстановления на случай непредвиденных обстоятельств. Переустановка, установка, настройка, восстановление windows 7. Завершает книгу описание настройки антивирусной защиты компьютера с целью избежания возникновения проблем с системой в будущем. С помощью данной книги вы сможете установить или переустановить Windows 7 в случае необходимости и настроить ее. При этом не требуется . Книга Александра Ватаманюка «Установка, настройка и восстановление Windows 7 на 100%» призвана помочь пользователям в установке операционной системы Microsoft Windows 7 и работе с ней. Переустановка, установка, настройка, восстановление Windows 7. С помощью данной книги вы сможете установить или переустановить Windows 7 в. Установка, настройка и восстановление Windows 7 на 100% Год: 2010 Автор: Александр Иванович Ватаманюк Жанр: Руководство Издательство: Питер Серия: На 100% ISBN. Кроме того, в книге подробно описаны базовые принципы восстановления операционной системы. Книга : Переустановка, установка, настройка, восстановление Windows 7. Рубрика: ОС, базы данных. Название: Переустановка, установка, настройка. Скачать Современный самоучитель работы на компьютере в Windows 7. На страницах книги “Установка, настройка и восстановление Windows 7. В электронной библиотеке Альдебаран можно скачать книги автора Александр Установка, настройка и восстановление Windows 7 на 100%. Книга рассчитана на начинающих пользователей, только приступающих к изучению Windows 7. Внешний вид книги Установка, настройка и восстановление Windows 7.
0 Comments
Лучшие и новые книги 2016 автора: Джойс Уильям в интернет-магазине Лабирит. Жанр: Проза для детей, Сказки для детей. Уильям Джойс написал и проиллюстрировал более 50 книг для детей, которые принесли ему множество наград. Самые известные книги писателя Ник Северянин и битва с Королем кошмаров (2012), Лунный малыш (2012), Фантастические летающие книги мистера. Все книги автора Джойс Уильям одним списком, а так же все новинки. Ознакомится с лучшими произведения автора Джойс У. Уильям Эдвард Джойс (англ. William Edward Joyce, род. Принимал участие в создании фильмов «История игрушек», «Приключения Флика». Лучшие и новые книги 2016 автора: Джойс Уильям в интернет-магазине Лабирит. Джойс Уильям: библиография (7 книг). Джойс Уильям Все книги, смотреть, рецензии. Уильям Джойс — американский писатель, иллюстратор, режиссер, сценарист, продюсер и аниматор. Он поделился своим опытом и своим видением, работая в таких проектах, как «История игрушек» (англ. Toy Story) и «Приключения Флика» (англ. A Bug’s Life — «Жизнь букашки»). В 2. 01. 1 году Уильям Джойс получил «Оскар» за короткометражный мультфильм «Фантастические летающие книги мистера Морриса Лессмора» (англ. Уильям Джойс (William Joyce). Для создания Хранителя снов Северянина мы вдохновлялись книгами Уильяма Джойса. Все книги можно скачать бесплатно и без регистрации. Книга посвящена описанию работы с Microsoft Visio 2007 — мощным редактором деловой графики, входящим в Волков В.Б. Понятный самоучитель Excel 2010 год. Все книги можно скачать бесплатно и без регистрации. Книга посвящена описанию работы с Microsoft Visio 2007 — мощным редактором деловой графики, входящим в. Понятный самоучитель Excel 2010 год. Самоучитель microsoft office 2007 все программы пакета - скачать или. Самоучитель по Microsoft Office 2010 предназначен для тех читателей, которые уже имеют. Обложка электронной книги в формате PDF 'Excel 2007. Самоучитель Microsoft Office 2. Все программы пакета » Скачать . Все программы пакета. Рубрика: Разное. Наименование: Самоучитель Microsoft Office 2. Все программы пакета. Автор: А. Финкова. Издательство: Наука и техника,Год: 2. Страниц: 4. 16. Формат: djvu. Размер: 2. 3. 7 мб. ISBN: 9. 78- 5- 9. На страницах настоящего издания содержатся детальные характеристики всех программ, которые входят в программный пакет Microsoft Office 2. Эта книга поможет в кратчайшие сроки освоить основные функции и назначение самых популярных программ. Описаны способы создания профессиональных презентаций в Power. Point 2. 00. 7. Представлены азы работы с базами данных в Access 2. Будет полезнее каждому также органайзер Outlook 2. Publisher 2. 00. 7. Пригодится не большой блокнотик One. Note 2. 00. 7, а также программа, которая позволит нескольким людям одновременно работать над проектами Groove. Рассмотрен редактор форм Info. Path 2. 00. 7. Эта книга содержит в себе множество информации о максимальном количестве программ офисного набора Microsoft, чем не может похвастаться ни одно другое издание. САМОУЧИТЕЛЬ Microsoft Office 2. Автор: Тихомиров А, Прокди А, Колосков П, Клеандрова И. Mb. Самоучитель Microsoft Office 2. В самоучителе используются наглядные, поясняющие примеры, иллюстрации, он написан доступным и легким языком. Его Содержание весьма обширное - подробное, что имеет свои плюсы. Читателю будет очень легко находить нужный материал, а самоучитель использовать как справочник по Office 2. Маленькая ремарка: самоучитель Microsoft Office 2. Разработчики программного пакета Microsoft Office 2. Надо сказать, что это им удалось. Три предыдущие версии MS Office не слишком отличались друг от друга. Масштаб доработки и актуализации пакета MS Office 2. Чем же лучше пакет Office 2. Office 2. 00. 3? Ведь программы последнего Word 2. Excel 2. 00. 3 и так напичканы всевозможными функциями, которых, казалось бы, вполне хватает. В том- то и дело, что эти возможности так запрятаны, что пока до них доберешься, пока поймешь что к чему, уже забываешь, для чего они были нужны. Исследования показали, что обычный пользователь применяет лишь чуть более 5% от имеющегося функционала этих программ. Поэтому в Office 2. Другими причинами модернизации пакета стали запросы времени, например возможность ведения и обновления блога. Далее подробно описана работа с текстовым процессором MS Office Word 2007, очень подробно разбирается работа с табличным . В данной книге доступно и полно описан Microsoft Word 2007 самый. Параметры установки · Установка Microsoft Office 2007 поверх более ранних . Microsoft office excel 2007 библия пользователя - скачать или читать Самоучитель Microsoft Access 2013 Спасибо большое вашему сайту,за предоставленную возможность скачивать нужные книги абсолютно бесплатно. Для тех, кто хочет научиться работать с русской версией Microsoft Office 2007. Или необходимость расширения числа шаблонов MS Office, которые востребованы в проектах, актуальных сегодня. В программе для создания презентаций Power. Point 2. 00. 7 увеличилось количество слайдов, а их дизайн осовременен. Ну а громадный прирост пользователей Интернета, использование коллективной работы над проектами и пользование файловыми хранилищами, побудила разработчиков внедрить новый формат документов с поддержкой технологий XML. И это далеко не все нововведения, которые вы встретите в самоучителе по Microsoft Office 2. Office 2. 00. 7: Depositfiles. Turbobit. Работа в Windows 8 и Office 2. PDF)Компактный и понятный самоучитель по работе на ноутбуке с Windows 8. Быстрый способ освоить компьютерные премудрости для новичков. Работа на компьютере (PDF)Книга по работе с компьютером, в которой собраны интересные компьютерные шпаргалки. Они помогут кардинально повысить уровень владения компьютером. Видеокурс по Access 2. Бесплатное видео по Access для начинающих. Практическое создание баз данных на реальных примерах. Детальное знакомство с программой и её инструментами. Самоучитель Access 2. PDF)Изучение программы Access 2. Самоучитель — это руководство по освоению инструментов и построению реляционных баз данных на конкретных примерах. Изучаем Excel. Уроки по Microsoft Office Excel покажут, что «умные» таблицы — это умелая организация и анализ данных. Цель обучения — это «борьба» с рутиной и автоматизация трудоемкой работы. Понятный самоучитель Excel 2. PDF)Книга позволит быстро освоить программу Excel 2. Изучаем Word. Бесплатные уроки по изучению Word. Уроки научат грамотной работе с программой: быстро создавать стильные и красивые документы, легкие для восприятия. Переустановка Windows. Компактное видео включает 2. Windows (переустановке), драйверов, необходимых и полезных программ в правильной последовательности. Бермудский треугольник 3 серии (2. DVDRip смотреть онлайн. Год выхода: 2. 00. Производство: США, Великобритания. Жанр: приключения, фантастика, мистика. Озвучивание: профессиональное (многоголосое, закадровое)Субтитры: отсутствуют. Режиссёр: Крэйг Р. Баксли. Роли исполнили: Эрик Столц, Катрин Белл, Лу Дайэмонд Филлипс, Брюс Дэвисон, Майкл Э. Роджерс, Сэм Нил, Лиза Бреннер, Бэрри Ингэм, Джон Слоун, Чарльз Мартин Смит и другие. Бермудский треугольник - мини сериал, состоящий из трёх серий, покажет нам историю об экспедиции для розыска и спасения пропавших без вести в этом загадочном месте. Миллиардер Эрик Бениролл нанимает команду специалистов для выяснения причин исчезновения в районе Бермудского треугольника принадлежавших ему кораблей. Команда из журналиста- скептика, инженера, ученого и экстрасенса, отправились в заданный район и вскоре столкнулись с аномальными явлениями, но, как оказалось, это - только начало. Инопланетяне или что- то еще?. Скриншоты для оценки качества видео: Параметры видео- файла: Качество видео: DVDRip. Контейнер: AVI Время воспроизведения: 0. Видео: MPEG- 4 Visual (Xvi. D), 7. 04x. 40. 0, 2. Kbps. Звук 1: AC- 3 , 4. KHz, 6 channels, 4. Kbps (RUS)Звук 2: AC- 3 , 4. KHz, 6 channels, 4. Kbps (ENG)Вес файла: 4,3. Гб (3 серии в RAR архиве)Смотреть фильм онлайн / online. Качество : DVDRip Формат: AVI Видео кодек: XviD Аудио кодек: MP3 1-я серия Видео: 720x572 (1.26:1), 25 fps, XviD MPEG-4 ~1299 kbps avg. Информация о фильме 'Чёрный треугольник'. Если бы весь мир был моим · 2008, DVDRip. Бермудский треугольник · 2002, DVDRip. Приют кошмаров · 2001, DVDRip. Дьявол во плоти · 1998, DVDRip. Частные реактивные самолёты · BBC: "Бездна" ( DVDrip) · BBC: "Бермудский треугольник " DVDrip · BBC: Планета Земля "Великие равнины" HDTV+. Бермудский треугольник / The Triangle (3 серии из 3) (2005) DVDRip. Скачать 3 серии: onlfilmy.com Страна: США, Великобритания Жанр: приключения, фантастика, триллер Перевод: Профессиональный (многоголосый закадровый). Русский треугольник / Rusuli samkudhedi 2007 DVDRip Жанр кино Русский треугольник . Фильм 'Русский треугольник' режиссёра Алеко Цабадзе. Русский треугольник · 2007, DVDRip. Мандарины · 2013, DVDRip. Кукурузный остров · 2014, WEB-DLRip. Мина начинает тикать. Любовный треугольник -Спасибо за любимого "Shukriya: Till Death Do 100 % любовь 100% Love 2011 DVDRip Русский треугольник (2007) DVDRip. Торрент-трекер NNM-Club -> Отечественное кино -> Отечественные Фильмы (HD*Rip/LQ, DVDRip.Материалы по психологии детской одаренности. Литература по психологи детской одаренности Видеоматериалы по психологии детской одаренности. Публикации по проблемам развития и сопровождения одаренных детей ГБОУ ДОД НСО . Одаренный ребенок в массовой школе - М.: Просвещение, 2. Операциональный Тест «Способность к прогнозированию» (Л.А. Результаты диагностики уровня способности к прогнозированию респондентов ЭГ и КГ в ходе констатирующего эксперимента Шкалы Уровни ЭГ КГ.Тест «Способность к прогнозированию», автор Л.А. Теоретической основой создания данного теста явилась факторная модель (Л.А. Регуш) структуры способности к прогнозированию. Тест по вопросам охраны труда. Регуш, успешность различных видов деятельности связана с проявлением прогностических способностей . Способность к прогнозированию проявляется на разных уровнях познавательной деятельности. Проблема способностей: личностный аспект // Психологический журнал. Динамическая теория одаренности // Основные современные концепции творчества и одаренности / Под ред. Психологический тренинг для выявления одаренности / Под ред. Исследование творчества и одаренности в традициях процессуально- деятельностной парадигмы // Основные современные концепции творчества и одаренности / Под ред. Тест «Способность к прогнозированию» (Л.А. Если у человека есть способности, то у него и больше времени для развлечений. Если нужно проанализировать проблему, условия задачи и т.п., то я обычно веду глубокий односторонний. Тест «Способность к прогнозированию» (Л.А. Регуш) По результатам каждого учебного года студенты, активно проявившие себя в учебной, научной, общественной, творческой и спортивной жизни ву-за, награждались дипломами и медалями, бесплатными экскурсиями по. Для изучения особенностей прогнозирования был выбран тест «Способность к прогнозированию» Л. Регуш, состоящий из 20 пар стимульных утверждений, часть из которых маскировочные (для испытуемых тест называется «Склонность к риску»). Психология творческих способностей: Учеб. Одаренные дети: психолого- педагогические исследования и практика. Педагогика способностей. Развитие умственной одаренности в дошкольном возрасте // Вопросы психологии.- 2. N 6.- С. Природа интеллектуальных способностей человека.- М.: Мысль, 1. К. Лучшие тесты на развитие творческих способностей. Развитие способностей у детей - основа жизненного успеха. Внимание: одаренные дети. Умственно одаренный ребенок. Творческая одаренность личности. Способности и индивидуальность. Одаренные дети: экология творчества. Психология технических способностей школьников. Особенности работы с творчески одаренными детьми в учебных заведениях. Особенности и условия адаптации детей 6- 7 лет к учебной деятельности // Прикладная психология.- 2. N 3.- С. Ситуационный подход к психологической диагностике способностей // Психологический журнал - 1. Одаренный ребенок: подарок или наказание судьбы? Проблема способностей: два подхода к ее решению // Психологический журнал. Р. Способности и склонности: Психофизиол. Дети группы риска школьной дезадаптации // Школа.- 2. N 5.- С. Одаренный ребенок нуждается в.. В. Влияние социальной ситуации развития ребенка младшего школьного возраста на его лингвистические способности //Журнал прикладной психологии. Одаренный ребенок как ценность современной педагогики: Монография. Принципы педагогической поддержки одаренных детей // Педагогика.- 2. N 6.- С. Одаренность требует мужества: психологическое сопровождение одаренного ребенка. Проблемы одаренности // Образование.- 2. N 1.- С. С. Возрастная одаренность школьников: Учебное пособие для студ. Возрастная одаренность и индивидуальные различия: Избранные труды - М.: МПСИ, 2. Возрастная одаренность школьников / Прикладная психология и психоанализ.- 2. N 4.- С. Об изучении проблемы склонностей в русле идей Б. М. Теплова // Вопросы психологии. Умственные способности и возраст. Работа с одаренными учащимися // Завуч.- 1. N 6.- С. Психологическая диагностика одаренности - М.: Акад. Работа практического психолога с одаренными детьми подросткового возраста // Журнал практического психолога. Вундеркинды. Реализованные и нереализованные способности. Гениями не рождаются: Общество и способности человека. Характер, способности, самосознание: Учебное пособие к спецкурсу. Драма одаренного ребенка и поиск собственного Я. Ох уж эти одаренные дети. Талант и синдром дефицита внимания: двойная исключительность. Проблемы способностей в советской психологии и ее ближайшие задачи // Проблемы способностей. Лейтес // Вопросы психологии.- 2. N 4.- С. Развитие творческого потенциала одаренных детей : Учебное пособие - М.: МПСИ, 2. Бурменской, В. М. Слуцкого; - М.: Прогресс, 1. Не только дар, но и испытание: . Одаренность - что она есть и как с ней быть?: . Рыбаков // Домашнее воспитание.- 2. N 4.- С. Если одаренность - явление, то одаренные дети - это проблема // Начальная школа: плюс - минус. Одаренные дети: выявление - обучение - развитие // Педагогика.- 2. N 4.- С. Станут ли вундеркинды гроссмейстерами, или как работать с сильнейшими учениками // Открытая школа. Лучшие страницы педагогической прессы. Педагогические способности // Педагогическая психология: Учеб. Познавательные процессы и способности в обучении/ Под ред. В. Д. Шадрикова. Поиграем - помечтаем: Вообрази себе. Воображение и способности. Одаренные девочки и мальчики // Начальная школа: плюс - минус. Социально- психологические особенности развития одаренных женщин в детстве и юности // Мат- лы конференции . Проблемы способностей в современной психологии: Сб. Психологические особенности человека: В 2 т./ А. Г. Психологические предпосылки творческого мышления: По автобиографическим материалам П. А. Флоренского / Алексей Михайлович Матюшкин // Мир психологии.- 2. N 1.- С. Психология общих способностей/ В. Н. Психология одаренности детей и подростков: Учебное пособие для студ. Психология одаренности: от теории к практике/Под ред. Психология прогнозирования: способность, ее развитие и диагностика/ Л. А. Препятствия в развитии одаренных учеников в школе 1. Рабочая концепция одаренности / Под ред. Рабочая концепция одаренности. Под редакцией Богоявленская Д. Б., Шадриков В. Д., Бабаева Ю. Д., Брушлинский А. В., Дружинин В. Н,, Ильясов И. И., Калиш И. В., Лейтес Н. С., Матюшкин А. М., Мелик- Пашаев А. А., Панов В. И., Ушаков Д. В., Холодная М. А., Шумакова Н. Б., Юркевич В. С. Развитие и диагностика способностей / Под ред. Шадрикова - М., 2. Развитие и диагностика способностей/ Отв. Шадриков; АН СССР, Ин- т психологии. Развитие познавательных способностей в процессе дошкольного воспитания / Под ред. Развитие способностей у глухих детей в процессе обучения / Под ред. Детская одаренность и проблема содержания дошкольного образования // Дошкольное воспитание.- 1. N 1. 2.- С. Савенков А., Беляева Н. Одаренные дети в обычной школе // Народное образование.- 1. N 9.- С. Детская одаренность как теоретическая проблема // Начальная школа.- 2. N 1.- С. Диагностика детской одаренности как педагогическая проблема / А. И. Савенков // Педагогика.- 2. N 1. 0.- С. Одаренные дети в детском саду и школе: Учебное пособие - М.: Академия, 2. Биология одаренности / А. Пентин // Лицейское и гимназическое образование.- 2. N 2.- С. Способности и деятельность: Межвузовский сборник научных трудов/ Яросл. Способности и склонности: Комплексные исследования / Под ред. Способности и склонности: комплексные исследования/ Под ред. Э. А. Голубевой. Социокультурная парадигма в изучении одаренности: недостающие звенья // Основные современные концепции творчества и одаренности. Тарасова, Кира Владимировна. Онтогенез музыкальных способностей; НИИ дошк. Тесты учебных способностей для 1 класса. Формирование общей способности к учению у шестилетних детей // Дошкольное воспитание. Учителю о одаренных детях / Под ред. Формирование межличностных отношений одаренных детей со сверстниками в гетерохронных коллективах массовой начальной школы 1. Формирование творческих способностей: сущность, условия, эффективность: Сб. Отв. ред. Обзор современных представлений о развитии способностей // Основные современные концепции творчества и одаренности / Под ред. Диагностика и развитие одаренных детей и подростков // Основные современные концепции творчества и одаренности / Под ред. Ботаны, асы и хакеры: Специфика детской компьютерной одаренности // Лицейское и гимназическое образование.- 2. N 2.- С. Трудно ли учить вундеркиндов?: Педагогические проблемы работы с одаренными детьми // Лицейское и гимназическое образование.- 2. N 2.- С. Что такое одаренность: выявление и развитие одаренных детей. Классические тексты, Под редакцией Матюшкина А. М., Матюшкиной А. А.- М.: Че. РО, издательство . Воспитание способностей и формирование личности. Одаренность: дар или испытание. Д. Психология деятельности и способности человека: Учебное пособие для вузов. Мнемические способности: развитие и диагностика. Деятельность и способности. О содержании понятий . Психология деятельности и способности человека.: Учебное пособие. Шахматный талант: Божий дар или наказание?: (К вопросу о децентрации в системе дополнительного образования детей) / С. В. Барканов // Народное образование.- 2. N 9.- С. Школа для особенных / Наталья Борисовна Шумакова; Беседу вел Александр Пентин // Лицейское и гимназическое образование.- 2. N 2.- С. Умственная одаренность - СПб., 1. Влияние представлений родителей об обучении на развитие одаренности у детей/Вопросы психологии. Исследование творческой одаренности с использованием тестов П. Торренса у младших школьников // Вопросы психологии. Междисциплинарный подход к обучению одаренных детей. Обучение и развитие одаренных детей - М.: МПСИ, 2. Диагностика одаренности младших школьников // Народное образование.- 2. N 1.- С. Идентификация одаренных учащихся как первый этап лонгитюдного исследования развития одаренности. Неуспешные одаренные школьники: их проблемы и особенности // Школа здоровья. Особенности когнитивного и мотивационно- личностного развития одаренных старшеклассников // Вопросы психологии. Психологическая диагностика одаренности школьников: проблемы, методы, результаты исследований и практики - М.: МПСИ, 2. Экспедиция в гениальность. Психобиологическая природа гениальной и одаренной личности: (Патографические описания жизни и творчества великих людей)/ Г. П. Главная цель работы психолога с одаренными детьми 1. Одаренный ребенок: иллюзии и реальность. Проблема диагноза и прогноза одаренности в работе практического психолога // Школа здоровья. Опыт развития креативности у одаренных детей и подростков // Народное образование, . Колмогоров и проблема развития математической одаренности // Вопросы психологии. Конференция по проблемам одаренности // Вопросы психологии. Развитие творческой активности школьников М.: Педагогика , 1. Психологическая наука и образование PSYEDU. Современные проблемы работы с одаренными детьми. Электронный сборник статей Psy. Journals (2, 2. 01. Одаренность: подарок судьбы или испытание? Психологическая наука и образование (2, 2. Организация школы для особо одаренных детей и подростков. Особенности формирования самооценки подростков с высоким уровнем умственных способностей // Прикладная психология.- 1. N4.- С. Взаимосвязь индивидуально- психологических характеристик в структуре профессиональных способностей // Вопросы психологии. II Международная конференция по проблемам одаренности/ Д. Богоявленская //Вопросы психологии. Конфликт разума и подсознания. Желания — это причина страданий”Гаутамо Будда. Вы согласны с цитатой выше? Если согласны, то почему? Давайте пересмотрим Великое Озарение первого просветлённого, учитывая современные научные знания. Есть ли в нём неточности? И мог ли Будда сказать нам лишь половину правды? В поиске ответов на эти вопросы мы тщательно исследуем конфликт сознания и подсознания, а также углубимся в механизмы работы реактивного ума и поищем там причины любого неосознанного поведения.“Что такое неосознанное поведение?”Любые неуправляемые вспышки гнева, за которые виним себя. Лень, пристрастие к алкоголю, курению или чрезмерному питанию. Неудержимые страхи и сомнения, ссоры с близкими. Всё это — неосознанное поведение. Человек поступает неправильно, понимает это, но ничего изменить не может. Разумный подход к решению проблемы не меняет его поведение в лучшую сторону. Эта статья является продолжением “Формулы Любой Проблемы”. Если не читали, рекомендую ознакомиться. Ну что, вы готовы спуститься в темные подвалы подсознания? Тогда чего же мы ждём!“Подсознание — ключ к ответам”. Вы так же можете скачать Ум за разум не отвечает! На сайте epubBooks.ru вы можете скачать книгу Ум за разум не отвечает! Книга подойдет для чтения на айпаде (iPad) в программе iBooks или другой. Скачать книгу Ум за разум не отвечает! Всем известны сейчас имена Губермана, Вишневского и других представителей иронического жанра. Скачать книгу в форматах: ePub txt fb2 rtf pdf pdf (мобильный). Если первый миф относится к людям чьи возможности ума не получили нужного в большей степени относиться к проявлению воли чем к работе разума, но тут говорить какое упражнение за развитие какой функции отвечает. Подсознание может всё”Джон Кехо. Итак, мы спускаемся в подсознание и оказываемся в тёмной комнатушке. Тяжелые шторы замуровали окно; терпкий запах навеял мысль о том, что здесь чертовски давно не проветривалось! В углу стоит компьютер. Ровный свет монитора мягко ложится на стол. За столом сидит взлохмаченный программист и держится за голову. Он не понимает, почему программа работает неправильно! Это бесит его, а ещё от него плохо пахнет. Горе- программист бьётся головой об клавиатуру. Он десятилетиями пишет эту программу и теперь окончательно в ней запутался. Он чувствует бессилие, а квадратные отпечатки на лбу теперь похожи на татуировку. Программист много думает. Он проделывает колоссальный умственный труд в попытках исправить все ошибки программного кода. И счастлив будет он только в одном случае: если программа работает исправно и стабильно. Сознание – это программист. Подсознание – это компьютер. Программист видит как работает запущенная программа. Если краткость – сестра таланта, то с талантом Драйшпица они просто сиамские близнецы. Она отвечает : У большинства ребят от страха ум за разум заходил, а это еще было только начало! Мартен дю Гар читает, но Жид смотрит не на него Он - пользователь собственного творения. Если программа выполняет все возложенные функции без сбоев, то наш программист счастлив, поскольку работать с такой программой — одно удовольствие. Но программа постоянно даёт сбои! Она работает не так, как того ожидает программист. Это удручает и не даёт спокойно жить. Кстати, вы узнали в этом принцип: “Да, но”? Позитивные намерения ян- состояния (сознательные решения программиста) противоречат скрытым его пониманию подсознательным целям (компьютер глючит и работает не так). Ещё, хочу заметить, компьютер этот не простой. Супер- мощный.“Иван Пирог, в своём ли ты уме?”Возможно, вы возразите. Мол, Иван, ты сказал, что программист пишет программу. А это значит, что он имеет полный доступ к компьютеру. Но получить доступ к подсознанию не так- то и просто, как это делает программист с компьютером. Не каждый человек может “достучаться” до своего подсознания. Прежде чем ответить на возражение, я попрошу вас вспомнить ситуацию, в которой вы наслаждаетесь вкусом мороженого. Вспомнили? Какую картинку вы “видите” в этом воспоминании? Какие эмоции были в тот момент? Какие вкусовые ощущения? Мысли?“Что сейчас произошло?”Сознание не имеет прямого доступа к долговременной памяти. Хранением и воспроизведением подобных воспоминаний занимаются жители города Гиппокампа в государстве Лимбическая Система на планете Человеческий Мозг. Славный город Гиппокамп находится на территории материка Подсознание. Сознание обычно общается с ним посредством телеграфа. Итак, сознание определилось с формулировкой телеграммы и отправило её по адресу: Подсознательный Материк, Лимбическая Система, город Гиппокамп, а/я 9. Вике на ресепшене. Запрос принят. Гиппокамп обращается в Архив Воспоминаний. Там происходит отбор воспоминаний, которые удовлетворяют запросу. И, через несколько мгновений, сознание получает посылку, в которой обнаруживает: Несколько коротких видео- роликов с качеством на уровне камеры мобильного телефона; Пакет с набором дополнительных визуальных образов и ассоциаций, а так же книжечка с текстом мыслей; Если сознание решило вновь пережить эмоции, запахи или вкусы, оно шлёт очередную телеграмму в Гиппокамп с просьбой прямо сейчас восстановить телесные ощущения, соответствующие вспоминаемой ситуации. Тьфу, ты! Бюрократия какая- то получается. Затем направляет информацию дальше — в глубинку подсознания — в деревню Миндалевое Тело! Деревня Миндалевое Тело со всех сторон окружена миндалевыми полями. Жители деревни ежегодно ставят рекорды по сбору урожая картошки и морковки. Дополнительно они занимаются формированием эмоций и чувств. Как негативных, так и позитивных. Химическая лаборатория Миндалевого Тела подбирает нужный состав гормонов и выбрасывает их в кровь. Это меняет скорость пульса и глубину дыхания. Возникают телесные ощущения и эмоции. Кое- где напрягаются мышцы. Конечно, всё это очень упрощённо, зато хорошо объясняет суть вопроса. К чему я вёл? К тому, что иногда мы даже представить себе не можем, насколько тесно взаимодействуем с нашим подсознанием. Это постоянный обмен колоссальными объёмами информации, протекающий без особых усилий. Но, это только цветочки? Даже если не водите, то наверняка знаете, что водитель управляет машиной, не задумываясь. Он внимательно следит за дорогой и автоматически совершает наработанные опытом движения. Всем процессом неосознанного вождения дирижирует подсознание. Оно берёт на себя огромную работу по управлению реакциями и поведением человека, разгружая, тем самым, ресурсы сознания. Подсознание очень быстро анализирует и обрабатывает всю информацию, поступающую извне: звуки, запахи, ощущения, быстрый поиск лиц, поиск предметов, прорисовка объёмной картинки. Так же, в его распоряжении сердцебиение, дыхание, выделительная система, глотание, пищеварение и миллиарды других внутренних процессов. Если всю эту работу взвалить на плечи неокортекса (сознания), то сперва он начнёт барахлить, а потом задымится. Неокортекс занимает всего- то 2- 5% от объёма всего мозга. В то время, как оставшаяся его часть занимается жизненно важной рутиной. Ещё раз покажу схему из предыдущей статьи: Сознание сравнительно молодая часть мозга. Они даже посчитали, сколько сознанию лет. Но это всё не важно. Под- сознание. Вдумайтесь в это словосочетание. Слово “подсознание” указывает на то, что находится ПОД сознанием (под неокортексом). И на картинке это очень хорошо видно. Может быть, подсознание – это наша душа? Наш энергетический кокон? Я точно не знаю, но такой возможности не исключаю. Тому, кто даст окончательный и достоверный ответ на вопрос: “Что есть подсознание?”, необходимо памятник при жизни ставить и нобелевскую вручать. Но вернёмся к нашим подсолнухам (надоело говорить “баранам”). Итак, подсознание можно представить в виде мощного компьютера, старательно выполняющего всю рутинную работу. Бывает, что пользователь банально не знает о возможности работать с содержимым подсознания и настраивать его по собственному вкусу. Это притом, что он неосознанно программирует свой компьютер каждый божий день! Если пользователь узнает способ работы с подсознательными программами, которые управляют его поступками и чувствами, то перед ним откроется мир удивительных возможностей. И тогда пользователь поймёт, что теперь он точно способен изменить нежелательное поведение программы. Поздравляю, друзья, мы уже добрались до вкусненького! Например, если подсознание улавливает угрозу для жизни, то пульс мгновенно подскакивает и начинает колотиться со скоростью дребезжания школьного звонка. Надпочечники тоннами генерируют адреналин. О каком сознательном решении сейчас можно говорить? В такие моменты никто не спрашивает у сознания, что оно думает по поводу ситуации. Самое главное сейчас — это ноги в руки и бежать, куда глаза уставились. Пускай наш воображаемый умник пытается строить внешнее спокойствие, когда изнутри его пожирает злость и ненависть к человеку. Или пускай он попробует отключить дрожание колен во время выступления перед целым стадионом. В эти моменты штурвал управления телом берёт в свои руки реактивный ум. Сознание стоит в сторонке — его не спрашивают. Если всё тело ломает от лени и нежелания писать диссертацию, сознание не в силах объяснить бессознательному реактивному уму, что поступать нужно разумно и делать сейчас то, что принесёт результат. Помните еще принцип: “Да, но”? Знаете, когда я рассказываю всё это, то возникает любопытный вопрос: сколько процентов от общего времени бодрствования наш реактивный ум крепко держит штурвал поведения? На мой взгляд, даже больше, чем можно подумать с первой попытки! Если человек не заглядывает в содержимое реактивного ума и не работает с ним, то да. В противном случае, это даёт человеку контроль над мощнейшим ресурсом, диктующим его поведение. А как же состояние “здесь и сейчас”? Состояние “здесь и сейчас” очень полезно, но достаточно энергоёмко для сознания. В моём понимании, удерживать “здесь и сейчас” означает непрерывное осознание всех мыслей, эмоциональных реакций, тактильных ощущений, звуков и того, что видишь. Существует древняя толтекская технология сталкинга (выслеживание самого себя). Направлена она на развитие способности долго находиться в настоящем моменте. Чем дольше практикуешь, тем легче удерживаешь непрерывное осознание всего. Чем легче и дольше удерживаешь “здесь и сейчас”, тем больше автоматических программ реактивного ума осознаёшь и меняешь. Это может длиться десятилетиями и, в конечном итоге, даёт мощный результат упорному сносителю своей крыши. Даёт свободу от эго, потерю человеческой формы и т. Каждая мысль творит реальность”Если каждая мысль творит реальность, почему тогда желания приносят страдания? Логично будет предположить, что желания приносят страдания, когда не сбываются. А почему не сбываются? Потому что поведение человека далеко от желаемого. А почему далеко от желаемого? Потому что штурвал управления берёт реактивный ум и начинает лихачить, невзирая на мольбы сознания. Например: пить без остановки, осознавая пагубность поведения. Специалисты отделения. Ультразвуковое исследование щитовидной железы. Ультразвуковое исследование щитовидной железы. Атлас- руководство / Е. Методика ультразвукового исследования щитовидной железы. Показания к проведению. Руководство по ультразвуковой диагностике, Издательство: Медицина 2000 – 324 с. Атлас анатомии человека Том 1, Том 2, том 3. Методика ультразвукового исследования щитовидной железы. Ультразвуковые методы определения объема щитовидной железы и их оценка. Скачать бесплатно книгу «Заболевания щитовидной железы », Валдина Е.А. Ультразвуковое исследование щитовидной железы. УЗИ показано при подозрении на увеличение щитовидной железы, наличие узлов или других болезней железы, обследовании пациентов из групп риска (контакт с радиацией, отягощенная наследственность, проживание в эндемическом очаге и др.) и для контроля за ходом терапевтического лечения заболеваний щитовидной железы или в послеоперационный период. Ультразвуковое исследование органов брюшной полости. В комплекс обследования входят печень и желчевыводящие пути, желчный пузырь, селезенка, поджелудочная железа, скрининговый поиск патологии желудка, кишечника, лимфоузлов и других заболеваний органов брюшной полости. УЗИ является оптимальным методом в поиске патологии перечисленных органов. Исследование обязательно проводится при болях в животе, желтухе, быстрой потере веса, увеличении живота в объеме, прощупывании дополнительных образований в области живота, наличии патологических изменений в анализе крови, обнаружении опухолевых процессов любой локализации. Тактика дальнейшего обследования определяется с учетом полученных ультразвуковых данных. Ультразвуковое исследование органов мочевыделительной системы. Исследование обязательно проводится при болях в поясничной области (для исключения мочекаменной болезни, пиелонефритов, новообразований и др.) и области живота, наличии патологических изменений в анализе мочи, значительно повышенном артериальном давлении, учащенном мочеиспускании, болевых ощущениях, связанных с актом мочеиспускания с целью исключения циститов, камней, опухолей и другой патологии. Ультразвуковое исследование предстательной железы. Ультразвуковое исследование проводится у мужчин по рекомендации уролога, а также при болях внизу живота, ощущении неполного опорожнения мочевого пузыря, затруднении мочеиспускания, частых позывах к мочеиспусканию по ночам. Возможно исследование трансабдоминальное (сканирование со стороны живота) и трансректальное (при введении специального ультразвукового датчика в прямую кишку). Пункции (биопсии) и другие малоинвазивные вмешательства под ультразвуковым контролем. Малоинвазивные вмешательства под ультразвуковым контролем проводятся с диагностической и лечебной целью только по назначению врача. ДИАГНОСТИЧЕСКИЕ ПУНКЦИИ ЩИТОВИДНОЙ ЖЕЛЕЗЫне требуют специальной подготовки и являются наиболее информативным методом уточнения строения узлов и кист. Пункция щитовидной железы БЕЗОПАСНА, проводится двумя высококвалифицированными врачами (хирургом и врачом УЗИ) под контролем УЗИ. Тонкой иглой производится прокол кожи, при этом в иглу набирается очень малое (практически незаметное невооруженным глазом) количество клеток, которые затем исследуются под микроскопом врачом- цитологом. Перед манипуляцией врачи подробно вас проинструктируют. Продолжительность пункции (забора материала) несколько секунд. Все остальные этапы от обработки до формирования цитологического заключения не потребуют вашего присутствия. После пункции никаких ограничений в образе жизни не требуется. Заключение по результату пункции обычно бывает готово через 2- 3 дня. ЛАЗЕРНАЯ ДЕСТРУКЦИЯ УЗЛОВ ЩИТОВИДНОЙ ЖЕЛЕЗЫпроводится в узлах без жидкостного компонента. Лазерная деструкция узлов безопасна. Сущность вмешательства заключается в пункции узла под ультразвуковым наведением тонкой иглой и его разрушении лазерным излучением, подводимым по световоду, располагаемому внутри просвета иглы. Процедура введения иглы в узел малоболезненна (сопоставима с пункционной биопсией), а в ходе лазерного лечения болевых ощущений не возникает. Общая длительность манипуляции как правило не превышает 2. СКЛЕРОЗИРОВАНИЕ УЗЛОВ ЩИТОВИДНОЙ ЖЕЛЕЗЫиспользуется в случае содержания в узле жидкости. Манипуляция безопасна. Сущность вмешательства заключается в пункции узла под ультразвуковым контролем тонкой иглой, полном . Этот метод лечения заменяет применение гормональных препаратов в таблетках. Этот способ лечения при очень высокой эффективности позволяет избежать нежелательных последствий приема кортикостероидных гормонов, которые после всасывания из желудочно- кишечного тракта равномерно разносятся кровью по всему организму. Под ультразвуковым контролем определяется зона наибольшего воспаления в железе и путем пункции тонкой иглой в нее вводится лекарство, обладающее продолжительным действием. По информативности и доступности ультразвуковое исследование (УЗИ) занимает ведущее место в первичной диагностике опухолей щитовидной железы Атлас ультразвуковой анатомии. Руководство по ультразвуковой диагностике. Левая доля щитовидной железы, грудино-ключично-сосцевидная мышца, лопаточно-подъязычная мышца, общая сонная артерия, внутренняя яремная вена. Длительность процедуры – несколько секунд. Для эффективного лечения обычно требуется несколько введений препарата, проводимых с интервалом в несколько дней. MEDISON. RU - Атлас ультразвуковых изображений. SA- 8. 00. 0. 3. 9 недель и 1. D (videо). Accuvix- XQ. Аденома, гипертрофия предстательной железы с интрапузырным ростом. Pico. Аорта, брюшная часть. Accuvix- V2. 0. Аорта, цветное картирование. Accuvix- V1. 0. Аортальный клапан, триплексный режим. Артерия глаза, триплексный режим. X8. Артерия пуповины, направленный энергетический допплер. X8. Артерия пуповины, энергетический допплер. Ахиллово сухожилие. EKO7. Бедренная артерия, триплексный режим. My. Sono- 2. 01. Бедро, четырехглавая мышца. X6. Бифуркация сонной артерии. H6. 0. Внематочная беременность. SA- 8. 00. 0. Внематочная беременность, 3. D. SA- 8. 00. 0. Внематочная беременность, расширение фаллопиевых труб. Внематочная беременность, энергетический допплер. EKO7. Внутренняя сонная артерия, триплексный режим. SA- 9. 90. 0. Внутренняя яремная вена. Ганглион - киста влагалища в сухожилии. Pico. Ганглион - киста влагалища в сухожилии. Pico. Ганглион - киста влагалища в сухожилии. Ганглион - киста влагалища в сухожилии. Accuvix- XG. Грудная железа, рак. Accuvix- XQ. Двурогая матка, 3. D. Accuvix- XQ. Страницы: 0. Информация по оборудованию: ультразвуковые аппараты Самсунг Медисон (Samsung Medison). Допплер, картирование - режимы сканирования, применяемые для исследования кровотока (см. D в реальном времени). MSV - режим одновременного просмотра нескольких двухмерных срезов объемного изображения (ультразвуковая томография). Video - фрагмент видеозаписи УЗИ (анимационный файл . Для просмотра видео- эхограмм, достаточно кликнуть мышкой по картинке предварительного просмотра. Вузов и институтов усовершенствования врачей, главными специалистами органов. Трудовой договор о работе по совместительству может быть заключен как на Образцы записей в приказах и трудовой книжке о приеме на работу по. Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.). Образец трудового договора по совместительству нескольких должностей. Часто заключается с директором, с главным бухгалтером, действует на основании ТК РФ. Скачать бланк в формате doc: trudovoy Образец документа: Трудовой договор с зубным врачом - доступен для скачивания в текстовом и pdf формате. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной (или: по совместительству). Иными словами, трудовой договор с главным врачом учреждения и особенности работы руководителя учреждения по совместительству : согласно ст. Примерная форма трудового договора с работником государственного. Всё о совместительстве. Совместительство – достаточно широко распространенное явление в системе трудоустройства, причем обоюдовыгодное для сторон договора. Выполнение работы на условиях совместительства выгодно и для работника, поскольку способствует росту его материального благосостояния, а в определенных случаях – повышению квалификации. Особо привлекательным выглядит совместительство в реальном секторе экономики в условиях финансовых неурядиц, кризисных явлений, когда перед нанимателями повсеместно стоит задача, с одной стороны, сохранить достигнутые темпы производства, обеспечить реализацию продукции, работ, услуг, а с другой – максимально сократить расходы, снизить себестоимость. Совместительство, как правило, практикуется в случаях, когда на работе отсутствует нагрузка в течение полного рабочего дня (смены) либо когда отсутствует возможность принять на свободное рабочее место (вакантную должность) работника соответствующей квалификации. Определение совместительства приведено в статье 3. Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), в соответствии с которой совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. Из данного определения можно сделать вывод о том, что совместительство имеет место при одновременном наличии следующих условий (признаков): выполнение работником работы в свободное от основной работы время; постоянство работы, выполняемой по совместительству; выполнение другой работы на условиях оплаты; выполнение другой работы у того же или у другого нанимателя; выполнение другой работы на условиях трудового договора. Выполнение работы в свободное от основной работы время. Данное условие означает, что работа должна выполняться за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы. Такое свободное от основной работы время может иметь место до начала рабочего дня (смены), в его середине (при работе с разделением рабочего дня на части), после окончания рабочего дня (смены), при использовании работником отгулов, во время трудовых и социальных отпусков. Постоянство работы, выполняемой по совместительству. Это условие предполагает регулярность осуществления работником, работающим по совместительству, возложенной на него трудовой функции, а не разовость, эпизодичность такого рода работ. Последнее характерно для гражданско- правовых договоров. Выполнение работ по совместительству на условиях оплаты. Оплата работы, выполняемой по совместительству, осуществляется в порядке и на условиях, определенных трудовым договором, заключенным с работником- совместителем. Поскольку такой договор должен подчиняться требованиям ст. ТК относительно его содержания и условий, то условия оплаты труда (в том числе касающиеся размера тарифной ставки (оклада) работника, доплат, надбавок, поощрительных выплат) являются обязательными условиями трудового договора о работе по совместительству, относительно которых стороны должны достичь соглашения. Выполнение работы по совместительству у того же либо у другого нанимателя. Если работа выполняется на условиях совместительства по месту основной работы, т. О внешнем совместительстве приходится говорить, когда работа выполняется у другого нанимателя. На практике не исключается возможность сочетания различных видов совместительства: например, внутреннее и внешнее совместительство, два и более внешних совместительства и т. Совместительство допускается у нанимателей с различным правовым статусом, т. При этом заместительство может быть в двух формах: с освобождением и без освобождения замещающего работника от его основной работы. При освобождении работника в целях использования его для временного заместительства имеет место перевод на другую работу, в том числе в порядке, установленном ст. ТК (производственная необходимость), с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если работник не освобождается от своей основной работы, то оплата труда работника осуществляется по правилам ст. ТК. Следует также отличать совместительство от работы на неполную ставку. Работа у нанимателя на неполную ставку, если при этом такая работа является для данного работника единственной, совместительством не считается. Работу по совместительству следует отличать и от работы на условиях неполного рабочего времени. При неполном рабочем времени уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы, либо сокращается число рабочих дней в неделю, либо то и другое одновременно (ст. ТК). Работа по совместительству не признается сверхурочной работой. О чем прямо оговорено законодателем в ст. ТК. В силу требований ч. ТК в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством. Помимо работы на условиях совместительства, работники в свободное от основной работы время могут выполнять работы, которые в соответствии с действующим законодательством совместительством не являются. В частности, поскольку в Республике Беларусь так и не принят национальный правовой акт, устанавливающий перечень таких работ, на практике обращаются к приложению к Положению об условиях работы по совместительству, утвержденному постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 0. В то же время следует иметь в виду, что в данной статье речь идет об оформлении внешнего совместительства. Согласно ст. 3. 44 ТК при приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Таким образом, особенности приема на работу по совместительству (по сравнению с закрепленными в ст. ТК) сводятся фактически к установлению права нанимателя требовать представления справки о характере и условиях труда по основному месту работы, если работа по совместительству относится к тяжелым работам или работам с вредными и (или) опасными условиями труда. Установление такого требования вполне правомерно. Его цель – не допустить воздействия отрицательных факторов (тяжесть, вредность и опасность) по основной работе и по совместительству, поскольку в противном случае теряет всякий смысл установление ограничений в отношении таких работ, выполняемых работником (например, по времени воздействия вредных факторов). Помимо установленных в ст. ТК требований, наниматель обязан соблюсти требования ст. ТК. Это значит, что при приеме на работу по совместительству наниматель обязан потребовать, а работник обязан представить помимо документов, оговоренных в ст. ТК (паспорта или иного удостоверяющего личность документа), заключение МРЭК о состоянии здоровья (если речь идет о приеме на работу по совместительству инвалида). При этом обязанность по представлению такой справки не связывается с группой инвалидности. В зависимости от характера работы по совместительству от работника может быть истребовано медицинское заключение о состоянии его здоровья (например, если речь идет о работе в организациях общественного питания, пищевой промышленности и др.). Истребование других документов, не предусмотренных законодательством, запрещается. Это, однако, не исключает права работника представить нанимателю документы, не предусмотренные законом, но которые, по его мнению, характеризуют его с положительной стороны (например, характеристику с основного места работы, рекомендательное письмо, документы, свидетельствующие о занятии им призовых мест в различных конкурсах профессионального мастерства и т. Вместе с тем обращает на себя внимание определенная несогласованность положений ст. ТК в части возложения на нанимателя обязанности по истребованию определенных документов, а на работника – обязанности по их представлению. Если в ст. 3. 44 ТК такая обязанность установлена только в отношении представления паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, то для истребования диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, справки о характере и условиях труда по основному месту работы – при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда - закреплено только право нанимателя требовать их представления. Воспользоваться таким правом или нет – решает сам наниматель. Более того, никто не снимает с нанимателя обязанность по направлению запроса в Министерство образования Республики Беларусь о подтверждении факта выдачи документа об образовании конкретному лицу в случае возникновения сомнений в его подлинности (ч. ТК). Тем более что не так уж редки случаи, когда лицо располагает несколькими документами об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающими наличие у него права на выполнение данной работы (например, по диплому о наличии высшего педагогического образования он работает учителем в школе, а в турагентство предъявляет документ об окончании курсов, подтверждающий его право работать экскурсоводом. Очевидно, что при таких обстоятельствах наниматель, изъявивший намерение принять лицо на работу по совместительству, обязан потребовать предъявления соответствующего документа, подтверждающего наличие у работника права на выполнение подобной работы, хотя закон говорит о праве требования, реализация которого зависит от нанимателя). В статье 2. 6 ТК специально оговорено, что при приеме на работу по совместительству не требуется предоставление нанимателю трудовой книжки работника. Вместе с тем по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по месту основной работы (п. Трудовой договор бесплатно: Онлайн Конструктор, образцы. Конструктор договоров автоматически сформирует трудовой договор. Вам необходимо только исправить данные красным на свои. Можно скачать договор в Word. В итоге можно сформировать 2. Организациям, ИП и физ. Использование конструктора договоров бесплатно, без отправки СМС и без регистрации. Правительство выпустило форму типового трудового договора. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 2. N 8. 58. О ТИПОВОЙ ФОРМЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,ЗАКЛЮЧАЕМОГО МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ - СУБЪЕКТОММАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЙ ОТНОСИТСЯК МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМВ соответствии со статьей 3. Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы, утвержденной настоящим постановлением. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона . N 8. 58 ТИПОВАЯ ФОРМА трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Работодатель предоставляет работнику работу. Работник принимается на работу. Дополнительные условия (заполняется при необходимости). Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются (нужное указать). Работник приступает к работе с . С работником заключается (необходимое указать). Настоящий трудовой договор является договором . Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора,осуществляется: а) путем обмена электронными документами . Режим рабочего времени и времени отдыха (необходимое указать). Сведения о дистанционной работе в трудовую книжку дистанционногоработника . Дополнительные условия (заполняется при необходимости). Режим рабочего времени (необходимое указать). Дополнительные условия (заполняется при необходимости) . Права и обязанности работника. Работник имеет право на: а) предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором; б) рабочее место, соответствующее государственным нормативнымтребованиям охраны труда; в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер иусловия получения которой определяются настоящим трудовым договором, сучетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненнойработы; г) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охранытруда на рабочем месте; д) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренныхфедеральными законами; е) ведение коллективных переговоров и заключение коллективногодоговора, соглашений, а также на информацию о выполнении коллективногодоговора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения); ж) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и наусловиях, установленных Кодексом, иными федеральными законами; з) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми незапрещенными законом способами; и) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовыхобязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном. Кодексом, иными федеральными законами; к) объединение, включая право на создание профессиональных союзов ивступление в них, для защиты своих трудовых прав, свобод и законныхинтересов; л) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностирабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий икатегорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочихпраздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права, трудовым договором; м) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке,установленном Кодексом, иными федеральными законами; н) досудебное урегулирование разногласий по выполнению условийнастоящего трудового договора, коллективного договора (в случаезаключения), соглашения (в случае принятия) с участием профсоюза или иногопредставителя работников; о) защиту своих персональных данных в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации; п) иные права, установленные трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие изусловий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случаезаключения); р) иные права, устанавливаемые настоящим трудовым договором(заполняется при необходимости) . Работник обязан: а) исполнять трудовые (должностные) обязанности по должности (профессииили специальности), указанной в пункте 1 настоящего трудового договора. Права и обязанности работодателя. Работодатель имеет право: а) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и наусловиях, которые установлены Кодексом, иными федеральными законами,настоящим трудовым договором; б) требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей ибережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществутретьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несетответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правилвнутреннего трудового распорядка (в случае принятия); в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд; г) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственностив порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами; д) на иные права, установленные трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящимтрудовым договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), атакже вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения),соглашений (в случае заключения). Работодатель обязан: а) предоставлять работу, предусмотренную настоящим трудовым договором; б) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям охраны труда; в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, техническойдокументацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовыхобязанностей (при необходимости перечислить). Оплата труда работника. Работнику устанавливается заработная плата: а) . Заработная плата выплачивается . Выплата заработной платы работнику производится . Рабочее время и время отдыха работника. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: а) продолжительность рабочей недели . Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (сучетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных Кодексом ииными федеральными законами) в соответствии с . На рабочем месте работника установлены следующие условия труда. С работником первичный инструктаж . Работник (необходимое указать) . Работнику средства индивидуальной защиты . Социальное страхование и иные гарантии. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии). Иные гарантии, предоставляемые работнику, . Иные условия трудового договора. Изменение условий трудового договора. Соглашение обизменении определенных Сторонами условий настоящего трудового договоразаключается в письменной форме. Ответственность Сторон трудового договора. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора. Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленныхтрудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права. Заключительные положения. Настоящий трудовой договор вступает в силу (необходимое указать) . Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудовогодоговора являются его неотъемлемой частью. Работник ознакомлен: с содержанием трудовых (должностных) обязанностей . Пункт 1. 8 не применяется к дистанционным работникам и надомникам. Пункты 2. 3 - 2. 6 не применяются к дистанционным работникам. Пункт 2. 7 применяется к работникам - иностранным гражданам с особенностями, установленными федеральными законами и международными договорами Российской Федерации. Для иностранных граждан или лиц без гражданства указываются следующие сведения: о разрешении на работу или патенте - при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; о разрешении на временное проживание в Российской Федерации - при заключении трудового договора с временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; о виде на жительство - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Карты, деньги, два ствола (1. Айдарик kz,Ты совсем в кино не сечешь? Жанры разные. Тут сюжет есть, в . Тут диалоги улет - в . Это - шедевр мирового кинематографа, о . А и да. Ставлю сто миллиардов фунтов стерлингов против твоих пяти копеек. Ричи никогда не видел . Не знает актеров, которые там играли. Одна из криминальных группировок, носящая название Топоры, держит в страхе Без типично китайской хрени конечно не обошлось (хотя не так ее. Чтобы один из них мог сыграть в карты с опытным шулером и матерым преступником, известным по кличке Гарри- Топор. Парень в итоге проиграл 500. Порно телефон бесплатно в mp4, 3gp смотреть Онлайн хорошем качестве сотни свежих каждый день. Русское, Домашнее и смотри скачивания. Смотреть телефона без регистрации бесплатноe porno.Гарри Поттер и тайная комната смотреть онлайн бесплатно HD качество H264 в хорошем HD качестве на нашем сайте, бесплатно и без регистрации. Вот 1- 2 часть по мне так они самые интересные, потому что там много. Скачать в mp4 или 3gp фильм Топор 2 (2010) на телефон, бесплатно и без регистрации. Озвучивание: Авторский (одноголосый закадровый) Продолжительность: 01:25:23 Формат: MP4 / 3GP Качество: Видео: 320x240, 176x144 Аудио: AC ~96 kb/c Размер: 253/158. Казани в ресторане «Maximilian’s» пройдет презентация нового альбома трио «Jukebox» - «Родина. Об этом корреспонденту ИА «Татар- информ» рассказали участники коллектива. По словам одного из солистов группы Ильи Иванова, новый альбом состоит в основном из перепевок известных русских песен, в большинстве своем это рок- композиции. Скачать для android, iphone Тимур Батрутдинов Гавр и Jukebox. 4:08 Гавр и Тимур Батрутдинов feat. JukeBox (Comedy Club) - Случай в семье тусовщика (original).Известно, что 3 сезон 'Холостяка' снимали зимой, а к настоящему моменту у СМИ нет никаких доказательств того, что Тимур Батрутдинов и Дарья Канануха сейчас вместе, пишет 'ВокругТВ'. Шоу 'Холостяк', Тимур Батрутдинов: последняя серия ВИДЕО. Гавриил Гордеев, Тимур Батрутдинов и трио Jukebox - Случай в семье тусовщика Jukebox трио - Семья тусовщиков. Смотри Комеди Клаб просмотров видео 207062. Гавриил Гордеев, Тимур Батрутдинов и трио "Jukebox" - Семья тусовщиков видео . Тимур Батрутдинов и Гавриил Гордеев - Мультик (битбокс) видео онлайн бесплатно. Тимур Батрутдинов, Гавриил Гордеев и трио "Jukebox" покажут . А сами участники группы «Jukebox Trio» ни одну девушку не оставят равнодушной. Ребята рассказали звездному редактору Мы просто подружились в 2006 году в Юрмале на конкурсе «Новая волна» с Тимуром Батрутдиновым и Гавром (Гавриил Гордеев – Прим. Гавриил Гордеев, Тимур Батрутдинов и трио "Jukebox" - Семья тусовщиков смотри на Rutube http://rutube.ru/video/2ac3e3bfe74b9e. Гарик Харламов и Тимур Батрутдинов - Случай на лавке. Тимур Батрутдинов, Гавриил Гордеев и трио "Jukebox". |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2017
Categories |